平成19年度　モデル本給表（四国地区水準）
　本給表は、地域水準に応じて、自社で作成すれば良いのですが、四国地域のモデル例が、下表となります。

平成19年度　モデル本給表
（四国地区水準）単位円
昇格基準（＊注） 高位水準 上位水準 中位水準 下位水準
等級 年齢 年数 初号値 号差 初号値 号差 初号値 号差 初号値 号差
Ⅰ 15歳 4年 141,400 1,270 137,700 1,150 130,800 1,130 126,000 1,000
Ⅱ 19歳 5年 165,600 1,590 159,600 1,440 152,300 1,412 145,000 1,250
Ⅲ 24歳 5年 205,400 1,990 195,600 1,800 187,600 1,765 176,300 1,570
Ⅳ 29歳 6年 255,200 2,490 240,600 2,250 231,800 2,206 215,600 1,970
Ⅴ 35歳 7年 329,900 3,120 308,100 2,820 298,000 2,758 274,700 2,470
Ⅵ 42歳 ― 439,100 3,900 406,800 3,530 394,600 3,447 361,200 3,090
初任給
中学校		 共通 Ⅰ－ １ 141,400 137,700 130,800 126,000
高校卒 補助 Ⅰ－13 156,640 151,500 144,355 138,000
基幹 Ⅰ－16 160,450 154,950 147,744 141,000
短大卒 補助 Ⅰ－21 166,800 160,700 153,392 146,000
基幹 Ⅱ－ 7 175,140 168,240 160,772 152,500
大学卒 補助 Ⅱ－13 184,680 176,880 169,244 160,000
基幹 Ⅱ－17 191,040 182,640 174,892 165,000

注）＊:中卒15歳からオールAで順調に昇格し、上位等級に昇格した場合のモデル年齢と在等級年数。
　　　（上記本給表は当社独自の算定によるものです。）
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