システム完成（ステップ１〜ステップ１０）までには企業規模に応じて90日〜180日の期間設定(スケジュール表を作成します)をし、
企業風土にマッチしたシステムを提供します。
●現行賃金の分析と診断
●賃金体系改善案の提示
●本給表の作成
●成果主義賃金体系の決定
●経営組織の改善・整備
●職能等級の決定
●各人別等級、号数の決定
●成績評語別昇給図表の作成
●役員報酬の決定・就業規則の明文化
●アフターフォロー
納得できる給与体系が会社をあなたを元気にします。
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